Taller de Habilidades Cognitivas - U. Santa María 2025

Bienvenidos alumnos y alumnas del Taller de Habilidades Cognitivas versión 2025

1. Síntesis del Taller
   
   
2. Grupos de Trabajo
   
   
3. Glosario
   
   
4. Sesión 1 mar8abr2025
   
   
5. Sesión 2 mar6may2025
   
   
6. Sesión 3 mar27may2025
   
   
7. Sesión 4 mar3jun2025
   
   
8. Sesión 5 mar3jun2025
   
   
9. Sesión 6 mar29jul2025
   
   
10. Tres preguntas de control de aprendizajes en el Taller

IA y la nueva dimensión de la humanidad provocada por un proceso de disrupción radical

La inteligencia artificial (IA) está provocando una disrupción radical que abre una nueva dimensión para la humanidad, comparable o incluso superior a la Revolución Industrial, según expertos como Demis Hassabis, director de Google DeepMind1. Esta transformación afecta profundamente la vida laboral, social y cultural, generando cambios estructurales en cómo trabajamos, nos relacionamos y entendemos nuestra propia condición humana.

Aspectos clave de esta nueva dimensión humana impulsada por la IA:

Transformación del trabajo y la economía: La IA automatiza no solo tareas físicas, sino también cognitivas, lo que puede hacer obsoletas muchas profesiones tradicionales23. Esto obliga a repensar el empleo, la educación y la redistribución económica en un contexto de cambio acelerado4.

Disrupción de modelos sociales y culturales: La IA altera la forma en que accedemos a la información, interactuamos y tomamos decisiones, generando tanto oportunidades como riesgos, como la proliferación de noticias falsas y la manipulación digital56.

Emergencia de una etapa poshumana o transhumana: La integración creciente de IA en el cuerpo y la mente humana plantea la posibilidad de una evolución tecnológica que expanda las capacidades humanas más allá de sus límites biológicos tradicionales, abriendo debates filosóficos y éticos sobre la identidad y la conciencia2.

Necesidad de regulación y ética: Ante el poder disruptivo de la IA, expertos insisten en la urgencia de establecer marcos regulatorios internacionales que orienten su desarrollo responsable, mitiguen riesgos existenciales y eviten desigualdades profundas176.

Diferencia fundamental entre IA e inteligencia humana: La IA es una creación técnica sin conciencia ni moralidad propia; por tanto, la responsabilidad ética recae en los humanos que la diseñan y utilizan, quienes deben garantizar que sirva al bien común y no a la destrucción o exclusión8.

En síntesis, la IA está redefiniendo la dimensión humana al transformar radicalmente nuestras capacidades, estructuras sociales y formas de vida, en un proceso de disrupción que exige un enfoque consciente, ético y colaborativo para construir un futuro próspero y justo.

Taller Habilidades Relacionales -Mii-UAI jun-jul2025

Bienvenidos alumnos y alumnas del
Taller "Habilidades Relacionales III", versión 2025,
Universidad Adofo Ibáñez - Santiago- Chile

Tres preguntas de control del Taller de Habilidades Cognitivas - USM jul2025

1.  Según lo tratado en el Taller sobre identidad, vivencias y experiencias ¿cuáles son dos diferencias significativas entre un CV tradicional (Curriculum Vitae) y una CV (Carta Vital)?
   
   
2. ¿Cuáles son las etapas más importantes en el viaje de crecimiento personal y profesional para superar la conformidad propia de la Zona de Confort?
   
   
3. En el contexto de la transformación tecnológica y cultural de nuestros días ¿Qué características distintivas tiene la perspectiva denominada "Humanware"?
   
   
   

IA 2025: la "ingeniería de contexto" se suma a la "ingeniería de prompts"

La ingeniería de contexto es un concepto emergente que está empezando a reemplazar o complementar a la tradicional ingeniería de prompts en inteligencia artificial, especialmente en modelos de lenguaje grandes (LLMs). Mientras que la ingeniería de prompts se centra en diseñar y optimizar instrucciones o preguntas específicas para guiar la respuesta de la IA, la ingeniería de contexto implica un enfoque más amplio y profundo: proporcionar todo el contexto necesario para que la IA pueda resolver una tarea de manera razonable y efectiva7.

Este cambio conceptual se debe a varias razones:

• La ingeniería de prompts se ha asociado erróneamente a escribir instrucciones breves y simples, cuando en realidad la interacción con modelos avanzados requiere incluir mucha más información relevante y estructurada en la ventana de contexto del modelo (por ejemplo, datos, ejemplos, estados, historial, herramientas, etc.)7.

• La ingeniería de contexto es vista como un arte y una ciencia que combina la habilidad de describir tareas complejas con la intuición sobre cómo funciona la psicología de los modelos de lenguaje, es decir, cómo estos interpretan y utilizan la información proporcionada7.

• Esta disciplina busca llenar la ventana de contexto con la información justa y necesaria, ni más ni menos, para que la IA pueda generar respuestas precisas, coherentes y útiles, lo cual es crucial en aplicaciones avanzadas y profesionales7.

En resumen, la ingeniería de contexto amplía el concepto de ingeniería de prompts, pasando de simplemente crear instrucciones a construir un entorno informativo completo y adecuado para que la IA entienda y resuelva problemas complejos. Esto refleja la evolución de la interacción con la IA hacia una comunicación más rica y contextualizada, que mejora la calidad y relevancia de las respuestas generadas7.

Por lo tanto, la ingeniería de contexto no solo reemplaza a la ingeniería de prompts, sino que la integra y expande, adaptándose a las capacidades y necesidades de los modelos de IA actuales y futuros.

Habilidades relacionales humanas en entornos de creciente omnipresencia de asistentes y agentes de IA

 

El impacto de la inteligencia artificial sobre las habilidades relacionales humanas es profundo y dual: puede optimizar la vida cotidiana y desarrollar nuevas competencias, pero también implica riesgos de aislamiento y pérdida de autenticidad. 

El éxito en la integración de agentes IA dependerá de cómo las sociedades elijan equilibrar eficiencia tecnológica y humanidad en las relaciones

Tres preguntas de cierre del Taller de Habilidades Relaciones III - UAI-mii jul2025

1.  Qué habilidades relacionales te parecen más interesantes en uno de los animales de referencia, analizados en clase.  Distinto al de tu grupo. ¿Por qué?
   
   
2. ¿De qué manera consideras que la implementación de IA en tu área profesional puede transformar tus a) funciones, b) relaciones laborales y c) oportunidades de desarrollo? Justifica tu respuesta con un ejemplo concreto.
   
   
3. Desde la perspectiva del Humanware, ¿qué habilidades relacionales humanas consideras irremplazables y cómo las potenciarías en los contextos actuales de transformación tecnológica exponencial?

Productora de Cine y TV [JLS] activa partnership para proyectos basados en IA y Robótica con Canal-i Online

El reconocido y premiado director de cine y televisión, Jorge López Sotomayor, creador de exitosas películas, documentales, libros, audio-series, pinturas, vitrales y otras obras artísticas, está incursionando desde hace algún tiempo en la integración de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la robótica, en sus realizaciones creativas.

Como parte de esta nueva línea de realizaciones audiovisuales, la Productora JLS Cine-TV activó una alianza para el diseño y ejecución de nuevos proyectos en asociación con Canal-i Online, productora fundada  y dirigida por el periodista Mario Boada, de dilatada trayectoria en el campo profesional y académico vinculado a la televisión, desde la recordada Serie MUNDO de Canal 13, en la década de los años 80.

Jorge López y Mario Boada, junto con un destacado equipo de productores, camarógrafos y compaginadores, realizaron diversos reportajes sobre temas de vanguardia en la innovación tecnológica de esos años. Entre esas producciones destacan grabaciones de programas en Israel, Mónaco, California y Francia.

Esta alianza creativa y de realización de nuevos proyectos audiovisuales y tecnológicos está ahora focalizada en las aplicaciones de IA y Robótica, con sus distintas posibilidades para potenciar obras con el sello de la nueva era de las tecnologías inteligentes, con agentes digitales, avatares y drones.

Zurich, el centro europeo de desarrollo de la IA

Disputas entre los grandes players por el talento senior.

Meta ha logrado reclutar con éxito a los tres miembros fundadores de la oficina de OpenAI en Zúrich—Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai—para que se unan a su equipo de superinteligencia.12

Esta fuga de talento representa un golpe significativo en la actual guerra por el talento en IA, ya que estos investigadores trabajaron juntos previamente en Google DeepMind antes de establecer la sede europea de OpenAI en Zúrich.3 El movimiento se produce en medio de una agresiva campaña de reclutamiento de Meta, liderada personalmente por el CEO Mark Zuckerberg, quien, según se informa, ha estado enviando mensajes por WhatsApp a cientos de los principales investigadores en IA y coordinando objetivos a través de un grupo de chat llamado 'Recruiting Party 🎉'.4

El ecosistema tecnológico de Zúrich se ha convertido en un campo de batalla por el talento en IA, con Meta ampliando su presencia en la región mediante una nueva oficina diseñada para albergar hasta 200 empleados.5 Esta expansión coincide con que otros gigantes de la IA como OpenAI y Anthropic también están estableciendo oficinas en Zúrich para aprovechar la creciente reputación de la ciudad como un importante centro tecnológico europeo.6

La competencia por investigadores en IA ha generado preocupaciones sobre la escasez de talento en el sector tecnológico europeo, y algunos fundadores temen que las startups tengan dificultades para competir con los astronómicos paquetes de compensación que ofrecen las principales empresas de IA.

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#ConversAcciones -- Un Taller Interactivo para transformar conversaciones en acciones

 

Una retrospectiva que integra la historia, la filosofía, las ciencias, la ingeniería, las comunicaciones.

Una perspectiva que aborda el desarrollo científico y tecnológico desde la revolución industrial hasta la revolución digital, con un prisma triangular que prioriza el factor humano: el "humanware" sobre el hardware y el software.

Una prospectiva que aplica análisis transdisciplinario y sistémico epara explorar y construir escenarios posibles, probables y preferibles, con metodologías basadas en dinámicas y tendencias para toma de decisiones estratégicas.

SUV eléctrica de Xiaomi YU7 recibe casi 300.000 pedidos en una hora

 

Esto es un fenómeno que el CEO de Xiaomi, Lei Jun, calificó como un “milagro” para la industria.

A diferencia del SU7 –el sedán con el que debutó la marca en el mundo automotor en 2023–, este nuevo modelo fue diseñado completamente desde cero.

Inspirado en el concepto chino de “surcar el viento”, el YU7 destaca por su potencia de hasta 690 caballos de fuerza y una aceleración de 0 a 100 km/h en 3,23 segundos.Esto lo convierte, según la marca, en el SUV eléctrico puro de tamaño medio-grande con mayor rango en su categoría.

El interior del vehículo apuesta por una experiencia inmersiva con una “cabina de lujo envolvente de doble zona”, tecnología de conducción inteligente, pantalla panorámica Xiaomi HyperVision, asientos de cuero Nappa y materiales certificados como hipoalergénicos.

Las empresas tecnológicas llamadas "Las Big 7" que dominan el mundo de hoy

 

Las empresas tecnológicas comúnmente llamadas "Las Big 7" o "Los Siete Magníficos" son:

Empresa	Valor de mercado aproximado (USD)
Apple	2,855 billones
Microsoft	2,311 billones
Alphabet	1,842 billones
Amazon	1,659 billones
Tesla	1,114 billones
Nvidia	3,82 billones
Meta	605 mil millones

Estas compañías dominan el sector tecnológico estadounidense y global, liderando en capitalización de mercado, innovación y rendimiento bursátil, y juntas representan más del 25% del índice S&P 500 y más de la mitad del Nasdaq 100.

Fuente:  Voronoiapp